זכויות נשים לאחר לידה

לא רק במהלך ההריון ישנן זכויות מיוחדות שחשוב להכיר, גם זכויות נשים לאחר לידה הן נושא חשוב מאוד שתהיי בקיאה בפרטיו.

המטרות של זכויות נשים לאחר לידה הן רבות: לתת תמיכה כלכלית ראשונית עם הגעת הילד החדש, לאפשר חופשת לידה נאותה לשם גידול הילד בתחילת חייו, מניעת פגיעה בפרנסה של האישה היולדת ועוד. גם אם אימצת ילד עד גיל עשר את זכאית לחלק מזכויות נשים לאחר לידה

מהן זכויות נשים לאחר לידה?

ישנן מספר זכויות בסיסיות לנשים לאחר לידה, אולם יש לקרוא בפירוט על כל אחת מהן כדי לוודא שאת אכן זכאית להן:

• מענק לידה – זהו מענק חד פעמי המוענק רק לנשים שילדו את ילדם ביית חולים או שהתאשפזו בבית חולים מיד לאחר מכן. גם תושבות ישראל שילדו את ילדן בחו"ל זכאיות למענק לידה. גובה מענק הלידה משתנה לפי מספר הילדים במשפחה.
• דמי לידה – פיצוי כספי שמקבלת האישה עקב אובדן ההכנסה בזמן שהיא בבית אחרי הלידה. גובה דמי הלידה נקבע לפי השכר הממוצע לפני הלידה והזכאות נקבעת לפי משך זמן העבודה.
• חופשת לידה – חופשה של עד שישה חודשים לה זכאית כל אישה שיולדת בארץ וכן אישה שמאמצת ילד עד גיל עשר.
• הארכת חופשת לידה – במקרה של לידת תאומים או יותר ישנה הארכה לחופשת הלידה. כמו כן, אם התינוק או האם מאושפזים לתקופה ממושכת, ניתן להאריך את חופשת הלידה. ניתן גם לפצל את חופשת הלידה בין האם והאב.
• אי פיטורין – אין לפטר אישה בחופשת לידה או 60 יום אחרי חזרתה מחופשת לידה.
• שעת הנקה – עובדת שילדה רשאית לקבל שעה ביום בתשלום מלא שבו היא מניקה את תינוקה הנקראית שעת הנקה.